Buna ziua si mulțumesc ptr raspuns!
Ce inteleg eu de aici este ca firma ar trebui practic sa ma dea in judecata? Ceea ce n-ar fi nimic anormal sau nerealizabil tinand cont ca lucrez la un trust de presa si au avocați buni, multi si bani. Deci, pe langa faptul ca nu vad de ce sa fiu data eu in judecata punându-mi greseala altcuiva in carca, o greseala neasumata care ma lasa si cu jumătate de salariu, ce motiv ar putea sa invoce pentru a ma da in judecata?
Mulțumesc!
Luiza Negulescu.
Cornel Vasile a scris:
In conformitate cu dispozitiile art. 169 alin. (2) C. muncii, angajatorul nu poate efectua retineri din salariu decat daca datoria salariatului a fost constatata printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila