avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 941 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Am nevoie de ajutor....va rog!!!!!
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Am nevoie de ajutor....va rog!!!!!

Buna seara! Am aflat de acest site de la o colega si am spus sa imi incerc norocul si poate ma ve-ti putea ajuta.
Lucrez la institutie bugetara ca agent paza de 4 ani unde am obtinut acest post prin concurs. Acum 7 luni am fost mutat in alt punct de lucru decat pentru cel care am dat concurs in alta locatie si la alt serviciu fara sa ma intrebe cineva daca sunt de acord sau nu. Nu am primit decat nota interna cu care sa ma prezint la noul loc de munca cu o anume data. In prezent m-au mutat de vreo 5 zile in alta locatie tot fara sa ma intrebe nimeni. Aici sunt suspus la tot felul de munci care nu au nicio treaba cu paza , deci pe langa paza sunt supus la tot felul de munci care necesita efort destul de mare si eu am probleme grave cu coloana vertrebrala avand 3 vertebre distantate si nu pot sta foarte mult aplecat dar mai sa car anumite greutati lucru nerecomandat de medic la ultima criza pe care am facut-o. Toate aceste sicane sunt provocate de seful meu impreuna cu cei de la personal care executa ordinele orbeste si comit ilegalitati pe banda rulanta cu toti angajatii si motivele nefiind altele decat cele politice fiindu-le ciuda ca nu a iesit presedinte cine trebuia si acum au trecut la represalii impotriva celor despre care ei au date ca nu ii pupa.....undeva! N u am semnat niciun act de protectia muncii, nu am vizita medicala efectuata, nu am act de delegare sau detasare, nu am program de munca legal , lucrez 15 ore pe tura si chiar 24 , am 520 de ore suplimentare efectuate neacordate si nici platite care s-au acumulat deoarece am fost prea putin personal de paza si in altele sunt prea multi si aceia nu isi acopera orele legale totul e vraiste pe la noi. Sindicatul tremura de frica in fata ordonatorului de credit si nu se autosesizeaza deloc in privinta salariatilor si a problemelor lor desi ei traiesc din cotizatiile noastre. Am luat hotararea sa pornesc un razboi cu ei caci nu se mai poate isi bat joc de oameni, si sunt dispus sa imi vand masina daca trebuie sa ma judec cu ei deoarece demnitatea mea de om nu o pot negocia cu asemenea oameni care fac orice numai sa demisionezi tu. Niste colegi au demisionat fiindu-le sugerat acest lucru. As vrea sa imi spuneti daca am sanse sa castig in cazul unui proces in baza celor ce v-am relatat Nu am fost niciodata cercetat disciplinar sau vreo mustrare ceva , fara concedii medicale in toata activitatea mea , m-am inteles bine cu toti colegii care acum se feresc de mine ca si de ciuma din cauza probabil sa nu aibe si ei probleme cu serviciul. Va multumesc pentru rabdare , si as vrea sa stiti ca nu vreau solutii de compromis chiar daca voi fi nevoit sa plec dupa o perioada din acesta institutie dar macar vreau sa plec cu fruntea sus si nu calcat in picioare de niste ordinari. Astept ceva sugesti, pareri......................va doresc o seara buna!
Cel mai recent răspuns: DYC , utilizator 11:30, 23 Ianuarie 2010
Sunteti mai explicita acum.

Nu este legal sa va schimbe locul de munca fara acordul dumneavoastra.
Nu este legal sa efectuati ore suplimentare fara sa va fie recompensate sau pentru care sa aveti un spor lunar la salariu.
Nu este legal sa faceti alte activitati care nu sunt cuprinse in fisa postului, decat in situatii deosebite cum ar fi intreruperea activitatii pentru o anumita parte a zilei, din motive independente de angajator sau angajat.

Pentru toate acestea este legal sa va adresati ITM cu o sesizare scrisa, singurii care au competente in controlul celor sesizate si trasarea unor masuri care sa oblige angajatorul sa respecte legislatia muncii.
Buna ziua,


Am incercat sa si eu sa dau in judecata angajatorul si tot asa m-am interesat cum am putut mai bine sa-mi recuperez orele sup. am angajat un av. si cu toate ca am dreptate nu am putut sa fac nimic in acest sens .Intrati pe actiune in instanta pt orele sup. si cititi si acolo ce s-a scris .Parerea mea consultati cat mai rpd un av. in litigii de munca si explicatii situatia d-voastra.
Daca aveti Contract de munca-exemplarul III -avizat de ITM - inseamna ca firma respecta legislatia muncii.
In acest caz,sesizati Inspectia muncii cu privire la :
-program de lucru
-neplata orelor suplimentare
-nerespectarea normelor de protectia muncii
-alte "probleme" care va nemultumesc.
Asa veti putea afla si alte detalii despre activitatea angajatorului .
O alta solutie,ar fi sa actionati in justitie-Tribunalul Muncii- /litigiu munca si sa va cereti toate drepturile ce vi se cuvin conform Codului Muncii,chiar daca aveti calitatea de angajat si in prezent.
Angajatorul nu mai poate sa va faca sicane odata ce a-ti intentat procedura juridica impotriva sa.
In litigiu de munca,obligatia prezentarii tuturor dovezilor o are angajatorul (state de plata,pontaje ,inscrisuri doveditoare cu privire la protectia muncii...etc)

Daca se confirma motivele actiunii,instanta va decide corespunzator .

Succes!

Da domnule DYC am inteles , nu stiu cum a fost in cazul dvs dar eu am copiat azi toate documentele (fise pontaj zilnica, registrul predare primire si graficele cu zilele in care am lucrat) toate avand semnaturile colegilor si inclusiv a sefului meu
care nu cred ca mai pot fi puse la indoiala ca sunt autentice sau nu. Cred ca numai o instanta incostienta nu ar putea sa nu imi dea castig de cauza. Le pot da ca problema de aritmetica cum pot 2 oameni (celalalt 3 luni plecat in concediu) acoperii numarul de ore in 30 de zile cand trebuia aparat acel obiectiv. Am descoperit ca in timp ce al treilea coleg era in cele 200 de ore libere sau folosit grafice duble ( unul fals la vedere) nu exista nicio cerere de acordare de zile libere pentru cele 200 ore suplimentare si a fost pontat normal luand salariul pe acea luna. Ei pot scoate graficul cel bun in caz de reclamatie dar nu corespunde cu prezenta din celelate 2 registre unde lipsesc semnaturile din data cand trebuia sa lucreze.. Deci cred ca si cel mai plictisit judecator nu ar putea sa vada gafa si smecheria. Ma intereseaza cum as putea obtine o copie a fisei postului cu atributiunile de serviciu , un regulament intern si un ccm , si as vrea sa stiu daca cei de la resurse sunt obligati sa imi dea caci vreau sa fie legal. Azi am luat hotararea sa ma inscriu la drept la toamna si in viitor am de gand sa ma lupt cu infractori de teapa celor cu care ma confrunt acum eu chiar daca o voi face si....... for fun , multi oameni sunt necajiti si acesti imbuibati vor sa le suga si sangele cu orice pret....eu oricum nu ma las!! Multumesc si ma astept pareri.......
Ps . Am uitat sa va spun urmeaza sotia ca lucreaza cu mine in aceiasi institutie si e pe lista neagra!!
Eu stiu ca puteti cere cat timp sunteti angajat copii dupa fisa postului si ei sunt obligati in max 3 zile sa le ofere dar nu stiu daca vi se da copie dupa ccm si regulamentul de ordine interioara sa nu zica ceva de genul ca iesiti cu ele din incinta . Aici sa intebam colegii de pe forum care au intalnit cazuri de genul acesta.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare neacordate jaab jaab Buna seara ! Am deschis un nou subiect (poate prinde bine si altora) Intr-un post anterior am mai povestit cum am fost mutat,detasat fara acte in regula(act ... (vezi toată discuția)
Probleme cu angajatorul....... galescu galescu Buna ziua! Am si eu o problema cu angajatorul meu pe are as vrea sa v-o relatez cat mai pe scurt. Lucrez intr-o primarie ca agent de paza ca personal ... (vezi toată discuția)
Cum trebuie sa procedez mai departe.. galescu galescu Buna seara, am depus o cerere la BRU prin registratura in 2 exemplare(unul pt mine) cu nr de inregistrare cerand astfel acordarea unor cateva sute de ore ... (vezi toată discuția)