Buna ziua ! Abaterile disciplinare se pot lua in considerare ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua ! Abaterile disciplinare se pot lua in considerare ...

Utilizator 07:58, 7 Noiembrie 2022

Buna ziua !

Abaterile disciplinare se pot lua in considerare fara un proces verbal de constatare? (o dovada clara a abaterii)
O abatere disciplinara reprezinta o fapta ”comisa” ? Din cate stiam cuvantul ”comis” este folosit numai in cadrul Politiei si in terminologia de drept/juridica.

Multumesc !

Răspunde Citează

8 mesaje

376 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:58, 9 Noiembrie 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Comisie disciplinara??!!? Am si eu rugamintea pentru cine este in masura sa raspunda...in ce conditii se face comisie disciplinara si daca pentru neindeplinirea target-ului in ... (vezi toată discuția)

Daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile Unde scrie in Codul Muncii ca daca salariatul nu-si indeplineste obligatiile, adica daca angajatul refuza o anumita munca si din cauza aceasta firma pierde un ... (vezi toată discuția)

Cercetare dispciplinara ! Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)

magiccom Utilizator · Answer 1 · 2022-11-07 10:10:21

Codul Muncii art. 247 defineste astfel abaterea disciplinara:
"Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau
inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale,
regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil,
ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici."

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-11-07 13:59:32

Nu conteaza unde e folosita frecvent si in dreptul muncii abaterea disciplinara este o fata comisa sau savarsita de un salariat.

Cercetarea disciplinara are la baza un referat/nota de sesizare a conducerii privind savarsirea/comiterea unei fapte care constituie abatere disciplinara.

nokia25s Utilizator · Answer 3 · 2022-11-08 22:43:35

Si cum daca făptuitorul solicita o dovada a abaterii? Nu trebuie întocmit un document prin care se constată oficial acea abatere?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2022-11-09 06:56:17

Consilier juridic 06:56, 9 Noiembrie 2022

V-am explicat trebuie da existe un referat, o nota prin câte se aduce la cunoștință conducerii săvârșirea unei fapte care constituie abatere disciplinara.

Ultima modificare: Miercuri, 9 Noiembrie 2022

Răspunde Citează

nokia25s Utilizator · Answer 5 · 2022-11-09 08:29:57

Si daca angajatul e víctima unui abuz si nu a comis acea fapta cum se poate dovedi ca a făcut-o sau cum se poate apăra el?

Cornel Vasile a scris:

V-am explicat trebuie da existe un referat, o nota prin câte se aduce la cunoștință conducerii săvârșirea unei fapte care constituie abatere disciplinara.