Buna ziua,
va rog sa-mi oferiti un raspuns in urmatoarea speta, mentionez ca este vorba despre un salariat din sectorul bugetar-personal contractual:
- CIM prelungit incepand cu data de 02 decembrie 2022, conform art. 56 alin. 4) din Legea 53/2003 - "pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca".
- intre timp, fara a anunta angajatorul, a depus la casa de pensii cerere pentru pensionare la implinirea varstei de 65 ani si i-a fost emisa decizia de pensionare incepand cu data de 12. ian. 2023, decizia fiind transmisa de catre casa de pensii angajatorului spre informare.
- in baza carui temei legal angajatorul ii poate inceta CIM?
Multumesc anticipat!