Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Modificare salariu întoarcere cic
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 287 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Modificare salariu întoarcere cic
Pune o întrebare 46 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare salariu întoarcere cic

Buna ziua,

In urma concediului de creștere a copilului ,având contractul suspendat au avut loc majorări salariale anuale plus o majorare venită din partea angajatorului de care eu nu am beneficiat fiind în cic.
In momentul reîntoarcerii nu am beneficiat de aceste majorări ,m am întors pe același salariu că la intrarea în cic,aducandu-mi argumentul că nu pot beneficia de majorările care au avut loc deoarece am avut contractul suspendat și nu îmi pot face aceleași majorări că la ceilalți angajați .
Doresc să știu dacă este legal acest lucru și ce pot face in această situație.
Mulțumesc ,
Ultima modificare: Joi, 23 Februarie 2023
Alelena, utilizator
Răspunde Citează
7 mesaje
231 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:02, 23 Februarie 2023
Vezi răspuns
Contactează
Lucrati in sectorul privat sau bugetar?
Răspunde Citează
Lucrez in sectorul privat
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiții de muncă echivalente, și, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenței.

Asadar, la reintoarcerea din CCC trebuie sa vi se acorde salariul pe care l-ati fi avut daca nu erati in CCC.
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități, a concediului paternal sau a concediului de îngrijitor, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă ori la un loc de muncă echivalent, având condiții de muncă echivalente, și, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenței.

Asadar, la reintoarcerea din CCC trebuie sa vi se acorde salariul pe care l-ati fi avut daca nu erati in CCC.
Răspunde Citează
Va multumesc frumos pentru raspunsul acordat .
Ce as putea face in situati aceasta in conditiile in care eu nu am beneficiat de nicio marire salariala ,si am ramas tot cu acelasi salariu ?
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Revenirea din concediu de maternitate Alinarazvan Alinarazvan La revenirea din concediu de maternitate angajatorul imi va acorda dreptul salarial cu majorările aferente perioadei in care eu am fost in acest concediu de ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, la revenirea la munca din cic, angajatorul trebuie ... Mit.Ioana Mit.Ioana Buna ziua, La revenirea la munca din CIC, angajatorul trebuie sa ii actualizeze salariul chiar daca acesta este peste minimul pe economie? Conform ROI al ... (vezi toată discuția)
Ce drepturi salariale am daca s-a terminat ccc pentru primul ... Playfun Playfun Ce drepturi salariale am daca s-a terminat CCC pentru primul copil și am intrat in concediul de risc maternal pentru a doua sarcina? Ce încadrare salarială ... (vezi toată discuția)