Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
e suspendat disciplinar... deci a facut ceva angajatul acela.
Aici trebuie sa veem cel care a pus intrebarea din partea cuio este...
daca e din partea angajatorului poate da o decizie cum ca inceteaza suspendarea mai devreme de termen (e act unilateral suspendarea, o revoca tot prin act unilateral)
daca e din partea angajatului, asteapta sa treaca termenul pt, care a fost suspendat
(4) În cazul suspendării contractului individual de muncă din cauza unei fapte imputabile salariatului, pe durata suspendării acesta nu va beneficia de nici un drept care rezultă din calitatea sa de salariat.
din oacate conform art 49 alin 4 pe perioada suspendarii angajatul nu beneficiaza de nici un drept care rezulta calitatea sa de salariat, daca ulterior va dovedi nevinovatia sa atunci i se vor plati toate drepturile salariale de care a fost privat in perioada cat contractul a fost suspendat
Suspendare din functie
alia2
Buna seara,
Sunt angajata (cu contract perioada nedeterminata) la o companie careia reglementatorul a impus procedura de redresare financiara prin numirea ... (vezi toată discuția)