Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Nu am mai avut cazuri drept pentru care va rog sa ma ajutati. Angajata este in CCC pana in iulie. Intre timp a ramas din nou insarcinata si va naste in septembrie. Cum se procedeaza in situatia asta? Va multumesc
Revine la munca cu o luna sau doua mai devreme ( luna/lunile tatalui ca nu stiu de cand se aplica modificarea cu 2 luni- asta daca tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de ele) si mai munceste pana poate intra iar in concediul maternal sau intra direct in concediul de risc maternal apoi concediul maternal-depinde de conditiile de la munca...
La revenire prezinta si o adeverinta din care sa rezulte perioada CCC si cuantumul indemnizatiei- aceasta adeverinta completeaza stagiul pentru noul concediu maternal si CCC
Ccc si lucru
Eandrea31
Buna. In 31 octombrie implineste copilul meu 2 anisori si daca vrea sa ma intorc la lucru inainte de 2 luni trebuie sa iasa sotul in co cediul de cresterea ... (vezi toată discuția)