Buna ziua. Daca eu am fost 3 luni si jumatate in concediu maternal ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua. Daca eu am fost 3 luni si jumatate in concediu maternal ...

Utilizator 12:49, 31 Martie 2023

Buna ziua. Daca eu am fost 3 luni si jumatate in concediu maternal si postnatal, mai beneficiez de concediu de odihna pe aceste 3 luni la reintoarcerea la munca? Multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

90 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:04, 31 Martie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pe perioada cic Buna ziua. Ma întorc la serviciu din cic dupa 1 an si 11 luni. Pe perioada concediului de crestere am zile de concediu de odihna pe care le pot lua cand ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, spuneti-mi va rog din zilele de concediu de odihna ... Buna ziua, spuneti-mi va rog din zilele de concediu de odihna se scad zilele de concediu medical . ex. daca un salariat are 38 zile de CO pe an , ii inceteaza ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, am o intrebare legat de suspendarea contractului de ... Buna ziua, Am o intrebare legat de suspendarea contractului de munca pentru concediu paternal. Acesta suspendare influenteaza calculul anual de zile de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-03-31 13:04:46

Beneficiati de concediu de odihna pe aceste 3 luni la reintoarcerea in activitate.

La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor şi perioada absenţei de la locul de muncă în condiţiile art. 152^2 C.mun. se consideră perioade de activitate prestată.

Gmlm Utilizator · Answer 2 · 2023-03-31 15:04:31

Multumesc!

Cornel Vasile a scris:

Beneficiati de concediu de odihna pe aceste 3 luni la reintoarcerea in activitate.

La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor şi perioada absenţei de la locul de muncă în condiţiile art. 152^2 C.mun. se consideră perioade de activitate prestată.