Contractul colectiv de muncă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contractul colectiv de muncă

Utilizator 14:49, 20 Aprilie 2023

Bună ziua.
Contractul colectiv de muncă al Companiei la care lucrez s-a modificat prin introducerea mai multor aliniate, printre care și aliniatul de mai jos:

”In scopul mentinerii salariatilor in cadrul Companiei pe o perioada de timp cat mai indelungata, din 5 in 5 ani (ani de vechime neintrerupta in companie) salariul de baza brut lunar va fi majorat cu o suma fixa bruta de 200 lei, incepand cu 01.01.2023. Salariatii Companiei vor beneficia de acest drept incepand cu luna implinirii conditiei mai sus mentionate.”

Eu lucrez în această Companie de 30 de ani și 6 luni.
Să vă zic cum se aplică acest aliniat în cadrul Companiei: salariații care în anul 2023 împlinesc 5 sau 10 sau 15 sau 20 sau 25 sau 30 sau 35 de ani vechime vor primi mărirea de salar de 200 de lei.
Adică, salariați cu vechime neîntreruptă în Companie mai mică decât vechimea mea vor primi mărirea iau eu nu.
Eu consider că la data de 01.01.2023 îndeplinesc condiția de 5 ani vechime neîntreruptă și, de fapt, toți cei care la 01.01.2023 avem cel putin 5 ani vechime ar trebui să primim mărirea de 200 lei.
Aș vrea să știu cum interpretați dvs. ca să știu dacă are rost să fac demersuri în instanță pentru asta.
Conform modului de lucru actual eu as primi această mărire de salar pentru vechime neîntreruptă atunci cand voi împlini 35 de ani de vechime. Adică peste 4 ani și jumătate.

Cu stimă,
Corina Grigorescu

Răspunde Citează

13 mesaje

284 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:57, 22 Aprilie 2023

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Avem urmataoare problema. ccm prevede pentru salariati anumite ... Avem urmataoare problema. CCM prevede pentru salariati anumite trepte de salarizare. Minim , medin si maxim. Pana la data de 01.01.2023, salariul mediu pe ... (vezi toată discuția)

Spor de fidelitate... Va rog sa ma ajutati cu un raspuns .Referitor la sporul de fidelitate.Se arata in contractul colectiv la nivel de ramura ca se acorda salariatilor care au o ... (vezi toată discuția)

Spor de fidelitate Buna ziua, Lucrez la o instituție publică de interes național, cu personalitate juridică, care funcționează pe bază de gestiune și autonomie ... (vezi toată discuția)

Corina Grigorescu Utilizator · Answer 1 · 2023-04-21 20:06:17

Utilizator 20:06, 21 Aprilie 2023

Deci, eu, cu 30,5 ani vechime, indeplinesc conditia?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-04-21 20:23:33

Consilier juridic 20:23, 21 Aprilie 2023

Nu cred ca indepliniti conditia, decat daca cei 30 de ani i-ati indeplinit dupa intrarea in vigoare a ccm.

Ultima modificare: Vineri, 21 Aprilie 2023

Răspunde Citează

Corina Grigorescu Utilizator · Answer 3 · 2023-04-21 22:05:39

Atunci cum se explica ca cei care anul acesta implinesc 5 sau 10 sau 15 sau 20 sau 25 sau 30 sau 35 de ani vechime neintrerupta in Companie vor primi acea marire de salariu?
Ultimul CCM, pentru perioada 01.01.2023 - 31.12.2024 a intarat in vigoare pe 01.01.2023. Deci, nimeni nu are 5 ani vechime de la data intrarii in vigoare a CCM si totusi anul acesta se vor da cei 200 de lei la salar celor care implinesc anii cum am scris mai sus.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-04-22 09:43:10

Nu cred ca este vorba de vechime la data intrarii in vigoare a ccm .. eu asa inteleg, daca am 4 ani si dupa 01.01.2023 fac 5 ani ., atunci se beneficiaza de acea suma... Daca are deja 5 ani , nu se beneficiaza.

Corina Grigorescu Utilizator · Answer 5 · 2023-04-22 10:42:18

Este vorba despre recompensarea vechimii neintrerupte in Companie. Adica de la data angajarii persoanei X in Companie. Conform logicii dvs., cineva care anul acesta implineste 5 ani vechime in Companie primeste recompensa, dar cineva care la data intrarii in vigoare a actului aditional are vechime mai mare de 5 ani nu primeste. Cu toate acestea, cei care anul acesta implinesc 10 ani vechime in Companie primesc. Dar cei care au deja 10, 11, 12, 13, 14, 15 ani vechime - nu primesc. Deci, persoane cu vechime neantrerupta in Companie mai mica decat a altora primesc totusi acea marire de salar.