exista o baza legala prin care poti constrange angajatorul sa-ti dea compensatia de 15% din salariul brut, daca acesta se fofileaza si gaseste scuze pt a nu o acorda? ajutor!!!
revin cu o intrebare pe care speram sa nu ajung sa o pun...
colegii mei tot ma amana cu raspunsul la cererea pe care am depus-o in legatura cu acesti 15%... zic ca contractul la nivel de unitate nu specifica asta etc.... iar acum cand ii sun, ori nu imi raspund, ori zic ca nu au timp sa se ocupe acum de asta... intr-un cuvant ma duc cu vorba, cerea a fost depusa iar data inregistrarrii ei este 7 ianuarie... deci au trecut deja 2 saptamani si jumatate! iata intrebarea mea:
POT FACE CEVA LEGAL IN SENSUL ASTA? POT SA II CONSTRANG CUMVA PENTRU A-MI DA UN RASPUNS SI ULTERIOR PT A PRIMII BANII CARE MI SE CUVIN PRIN LEGE?
Astept un raspuns cu sufletul la gura.... deja m-au stresat la maxim si ma resimt fizic... parca si bebe e mai agitat...