Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Suntem un bloc de 4 etaje, 2 scari, in bucuresti, sector 2
Avem femeie de serviciu angazata pe vechea firma de administrare a blocului, lucreaza 4 ore de 2 ori pe saptamina.
Vrem sa schimbam firma de administrare si sa pastram femeia de serviciu, cum o putem pastra daca nu presteaza servicii de curatenie 8 ore pe zi ? Stiu ca legea ne oblige sa o platim la contract de munca de 8 ore.
Puteti schimba linistiti firma de administrare. Nu conteaza cine a angajat femeia de servici...adica cine i-a facut actele. Noua firma va prelua revisal-ul.
Legea nu va obliga sa o platiti la 8 ore...cat presteaza,atat platiti. Doar ca, daca ea nu mai lucreaza si in alta parte, i se platesc darile la salariul minim pe economie. Daca ea mai lucreaza si in alta parte, va da declaratie pe proprie raspundere.
Noua firma de administrare stie cum trebuie procedat ...desi, eu am preluat un bloc de la o firma care nu avea deschis vectorul fiscal...