Incheiere carte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incheiere carte de munca

Utilizator 16:04, 1 Februarie 2010

Buna ziua!Sunt intr-o situatie cam complicata...am intrat in concediu de ingrijire(primul) copil in martie 2006.In martie 2008,am continuat c.i.c cu cel de-al doilea copil.Intre timp,firma de la care am plecat in c.i.c. s-a desfiintat(in martie 2009).Acum,negasindu-mi de lucru,(in martie 2010 se termina c.i.c.)m-am orientat spre varianta "somaj".La ITM am avut socul sa-mi gasesc inchisa cartea de munca incepand cu data de 1 martie 2009,pe baza art. 55/b ,avand atasata si cererea "mea" de demisie.Eu discutasem cu ei despre incheierea contractului de munca atunci cand am mers mai departe cu c.i.c. pt. al doilea copil si am specificat foarte clar ca nu accept decat desfacerea contractului pe baza art. 65/1.
Acum,de la ITM mi s-a spus ca in nici un caz nu pot intra in somaj.Dar cum ramane cu faptul ca eu figurez la Directia muncii pe toata perioada asta...am primit banii pt. ingrijire copil de la ei...asta cum se considera?Nu stiu ce sa mai fac...nu mai inteleg nimic...
In speranta ca ati putut intelege ceva din ce-am relatat...astept un sfat:(

Răspunde Citează

5 mesaje

656 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:07, 1 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa terminarea ccc Buna ziua. In data de 14.03.2011 a implinit copilul doi ani si in acest caz mi-a incetat cic. Am lucrat din 1009 pana in aprilie 2006 , cand am avut primul ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa cic Buna ziua. As dori, daca se poate, sa ma ajutati cu un raspuns. In prezent sun in concediu de ingrijire copil. Ultimul loc de munca a fost la Bucuresti, ... (vezi toată discuția)

Concediul de crestere copil Buna - ziua va cer parerea intr-o problema delicata.In perioada septembrie 2008 august 2009 am avut contract pe peroioada determinata la o scoala de stat.Din ... (vezi toată discuția)

tudorioan Utilizator · Answer 1 · 2010-02-01 16:07:24

Utilizator 16:07, 1 Februarie 2010

Cine a cerut si a semnat in numele dvs. demisia? De aici pleaca problema cu privire la somaj!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-02-01 16:15:17

1. salariatul nu poate impune angajatorului modul in care se poate inceta un raport de munca. Este la latitudinea angajatorului daca va inceta un raport de munca din motive neimputabile salariatului , astfel incat acesta sa beneficieze de somaj.

2. Cererea de demisie este una, iar acordul partilor este altceva ... art.55 lit.b C.mun. constitutie temeiul de drept al incetarii c.i.m. cu acordul partilor.

3. La terminarea primului CIC ati anuntat angajatorul ca intrati din nou in CIC?

mallex Utilizator · Answer 3 · 2010-02-01 20:56:13

tudorioan a scris:

Cine a cerut si a semnat in numele dvs. demisia? De aici pleaca problema cu privire la somaj!

Angajatorul zice ca el nu...asta urmeaza sa cercetez ...

mallex Utilizator · Answer 4 · 2010-02-01 21:07:30

freeelis a scris:

1. salariatul nu poate impune angajatorului modul in care se poate inceta un raport de munca. Este la latitudinea angajatorului daca va inceta un raport de munca din motive neimputabile salariatului , astfel incat acesta sa beneficieze de somaj.

2. Cererea de demisie este una, iar acordul partilor este altceva ... art.55 lit.b C.mun. constitutie temeiul de drept al incetarii c.i.m. cu acordul partilor.

3. La terminarea primului CIC ati anuntat angajatorul ca intrati din nou in CIC?

1.Stiu asta.M-am exprimat eu aiurea.Dar de ce sa suport eu consecintele daca se desfiinteaza ei...nu e vina mea.Mi se pare corect sa mi se acorde dreptul de a intra macar in somaj.
2.Eu n-am facut o cerere de demisie.Ei au spus ca firma se va desfiinta si ca vor actiona cum e mai bine pt. toti angajatii...adica 65/1.
3.Absolut.Am facut o cerere de suspendare in 2006,cu primul copil,apoi,in 2008,incheierea suspendarii,dupa care,iar suspendare cu cel de-al doilea copil...