Diferenta va fi urmatoarea:
D-voastra ati primit o majorare de punctaj de 25% pentru punctele aferente stagiului realizat in grupa II.
Daca salariul de baza a fost de peste salariul mediu brut pe economie, atunci castigul este la d-voastra.
Sa zicem ca ambele ati lucrat cu 1,2 salarii medii pe economie.
D-voastra primiti:1,2x25%=0,3 puncte.
Colega va primi doar 0,25 puncte.
Daca salariul a fost mai mic decat cel mediu pe economie, atunci castigul va fi de partea colegei.
Puteti cere relatii/informatii/lamuriri de la CNPP, Ministerul muncii, Guvern.
Ce putem noi sa rezolvam prin interpretarile noastre ?
Si ati avut fix acelasi salariu , in aceiasi ani , intreaga cariera , si dvs. si ea ? la calculul punctajului de pensie conteaza raportul dintre salariul avut si salariul mediu pe economie din aceeasi perioada , pentru fiecare luna , din fiecare an in parte . Din capul locului situatiile - a dvs. si a colegei - nu sunt similare , macar si pentru ca dvs. sunteti deja in pensie si ea inca nu . Nu va luati dupa toate aberatiile din emisiunile tv , unde-si dau cu parerea tot felul de persoane , care inteleg ... cat inteleg , si se exprima cum pot ... Aceasta lege NU are menirea de a face egalitate intre pensionari , ci de a asigura pensie egala la punctaj egal . Atat .
~ final discuție ~