Daca repausul saptamanal se suprapune pe o zi de sarbatoare legala ...

Ca o paranteza textul proiectului nu mentioneaza strict ceea ce sustineti dvs .(adica, se aplica numai la zilele de sarbatoare care cad sambata si duminica).

Ce doriti dvs sa aflati se bazeaza mai intai pe textul Regulamentului Intern la articolul care prevede zilele privind acordarea repausului saptamanal cand se lucreaza sambata si/sau duminica .

Ceea ce afirmati in ultimul raspuns. vz de Regulamentul intern invalideaza ca sa zic asa pozitia intrensigenta referitoare la drepturile care se ELIMINA.... sau SE CUMULEAZA

Nu invalideaza nimic .. rapunsul este aceleasi , daca se suprapun zilele de sarbatoare legala cu cele de repaus spatamanal nu se acorda in plus alte zile.

Regulamentul intern este un act care poate da raspunsuri la multe din situatiile nementionate in legislatie.

In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.