Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL 2010
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 964 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... REVISAL 2010
Pune o întrebare 166 întrebări azi, 13 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVISAL 2010

Ave tuturor,
Va retin atentia asupra urmatoarei probleme dorind, bineinteles un sfat.

HG 37/2010 modifica HG 161/2006:
“Art. 4 (1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat”.

Intrebari:
1. REVISAL poate fi trimis fara numarul CIM dat de ITM si trimis, corectat, ulterior?
2. Aveti alta solutie pentru a trimite REVISAL la timp si corect exceptand inregistrarea CIM la ITM?

As dori, daca sunteti amabili si baza legala

Multumesc frumos
Răspunde Citează
65 mesaje
21660 vizualizări
17 participanți
Cel mai recent răspuns: Doina Elena , Consultant resurse umane 07:55, 15 Aprilie 2011
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Nu mai exista o alta posibilitate de transmitere online a Revisal-ului....:)
Răspunde Citează
Contactează
de ce sa inregistrezi cim in 5 zile si nu in 20 de zile?
Răspunde Citează
Se inregistreaza elementele in revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
La angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art.3 alin. (2) lit. a)—d) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza (art3 alin (2^1)- HG.161/2006 modificata).
Se transmite revisal la ITM cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat (art. 4 lin.1- HG. 161/2006 modificata).
Se inregistreaza contractul individual de munca la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii lor (art.1-Legea 130/1999 republicata).
revisal poate fi transmis fara nr. CIM dat de ITM si nu este necesar sa se revina in acest sens pentru a face corectie.
Transmiterea revisal-ului in termen nu substituie inregistrarea contractului de munca la ITM.
Răspunde Citează
Contactează
b_monica a scris:

de ce sa inregistrezi cim in 5 zile si nu in 20 de zile?


C.i.m. se inregistreaza la ITM in termen de 20 de zile de la data incheierii acestuia - art.1 din Legea nr.130/1999
Răspunde Citează
atentie ca deja are si o actualizare de cateva zile. detalii - [ link extern ]
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 ... 13
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Revisal sanducatanas sanducatanas Am infiintat o SRL si nu stiu cand se transmite revisalul lunar sau numai cand sunt modificari.Multumesc (vezi toată discuția)
Inregistrare contract de munca tromar tromar Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)
Semnez cim, vreau sa stiu termenul limita cand angajatorul este obligat sa-l inregistreze larafabian larafabian dupa ce semnam cim, care este termenul de depunere de catre angajator al acestuia la itm? (vezi toată discuția)