buna ziua, imi trebuie ajutor in privinta echipamentului de lucru, trebuie sa achizitionez halate pentru femei de serviciu si nu stiu unde sa le incadrez deoarece nu vreau la le opresc salariatelor 50% din valoarea echipamentului, vreau sa fie suportata de societate ( in acest caz este cheltuiala nedeductibila ??) si de unde pot sa iau perioada de folosinta, exista normative stabilite sau trebuie decizie data de societate ?
Buna ziua,
Vezi:
HOTÃRÂRE nr. 2139 din 30 noiembrie 2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe.
Poate extrageti vre-o idee aplicabila si la obiecte de inventar (pentru acestea nu se calculeaza amortismente).
Halatul este echipament individual de protectie si nu mijloc fix, il inregistrati pe obiecte de inventar sau direct in ct 602 cu valoarea intreaga . Angajatorul este obligat a superta integral costul acestui echipament, ori de cate ori se uzeaza .La noi in unitate este stabilit la 1 halat / an conform normativului stabilit la nivelul agentului economic si aprobat de SSM local.
Livrarea de bunuri
(8) Nu constituie livrare de bunuri, în sensul alin. (1):
f) acordarea de bunuri de mică valoare, în mod gratuit, în cadrul acţiunilor de sponsorizare, de mecenat, de protocol/reprezentare, precum şi alte destinaţii prevăzute de lege, în condiţiile stabilite prin norme.
(14) În sensul art. 128 alin. (8) lit. f) din Codul fiscal:
c) prin bunuri acordate în mod gratuit potrivit destinaţiilor prevăzute de lege se înţelege bunurile pe care persoana impozabilă este obligată prin lege să le acorde gratuit angajaţilor săi şi care sunt legate de desfăşurarea în condiţii optime a activităţii economice, cum sunt, de exemplu: masa caldă pentru mineri, echipamentul de protecţie, materiale igienico-sanitare în vederea prevenirii îmbolnăvirilor. Plafonul până la care nu sunt considerate livrări de bunuri cu plată este cel prevăzut prin actele normative care instituie acordarea acestor bunuri, dacă este cazul. Nu se încadrează în prevederile art. 128 alin. (8) lit. f) din Codul fiscal orice gratuităţi acordate propriilor angajaţi sau altor persoane, prin lege sau prin hotărâri ale consiliilor locale, dacă nu există nicio legătură cu desfăşurarea în condiţii optime a activităţii economice, cum sunt: cotele gratuite de energie electrică acordate persoanelor pensionate din sectorul energiei electrice, abonamentele de transport acordate gratuit pentru diverse categorii de persoane şi altele de aceeaşi natură.
Este vorba de Legea 319 / 2006 privind sanatatea si securitatea in munca, d-voastra in calitate de administrator tb sa asigurati echipament individual de protectie . Aveti de asemenea obligatia de a avea contract cu o persoana autorizata din punct de vedere al SSM in conditiile legii, pentru a efectua protectia muncii salariatilor d-voastra . Daca nu aveti , puteti avea surprize din partea ITM , SSM-ului din judetul d-voastra. Nu sunt de acord cu punctul de vedere al d-lui Joliecont deoarece nu este o gratuitate acordata ci o necesitate acordata legal pt protectia salariatului la locul unde-si desfasoara activitatea