concediu medical - CIM cu durata determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical - CIM cu durata determinata

Utilizator 13:10, 6 Februarie 2010

Buna ziua!
1. Cum se procedeaza cand un angajat intra in concediu medical cu cateva zile inainte de expirarea CIM cu durata determinata? Inteleg ca se va incheia oricum contractul dar cine va plati concediul medical in acest caz?
2. aceeasi intrebare daca medicul de familie elibereaza concediul incepand cu prima zi dupa expirarea contractului. Mai beneficiaza fostul angajat de concediu medical platit sau nu poate beneficia in acest caz decat de indemnizatie de somaj(sa presupunem ca are activitate neintrerupta anterior)?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

710 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:36, 6 Februarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata concediu medical dupa incetarea contractului de munca Buna ziua, Am fost angajata cu CIM pe perioada determinata (oct. 2012- iunie 2013). in februarie 2013 am suferit o interventie neurochirurgicala si am ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca Lucrez la o companie cu contract de munca pe o perioada de munca determinata de 6 luni, cu posibilitate de prelungire, care expira pe 7 octombrie. Sunt ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe durata determinat si concediul medical Sunt angajat cu contract determinat la 6 luni, am fost internat si operat in spital pentru protezare sold stanga.Intrebarea mea este In luna octombrie 2016 ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-02-06 13:18:18

1. CIM inceteaza de drept, conform art.56j din Codul muncii.
2. Daca medicalul a intervenit inainte de incetarea CIM, certificatul medical se plateste de Casa de Pensii, asa cum spune OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.

butterfly_1976 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-06 14:14:56

tudorvaleriu a scris:

2. Daca medicalul a intervenit inainte de incetarea CIM, certificatul medical se plateste de Casa de Pensii, asa cum spune OUG 158/2005

Multumesc mult.
Iar daca medicalul debuteaza imediat dupa incetarea CIM (a doua zi)?

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2010-02-06 14:36:34

In cazul in care salariatul are drept de somaj si depune documentele la agentie in termen de 30 zile de la incetarea CIM ( adica are continuitate angajre - somaj, cm va fi platit de catre somaj.
In cazul in care nu mai are calitatea de salariat si nici de somer cm nu va fi platit.