Desfiintare institutie inainte de nastere

Buna ziua,
Institutia publica in care lucrez urmeaza a fi desfiintata la 1 ianuarie 2025, in conformitate cu Legea 296/2023. Mentionez ca sunt angajata pe nedeterminat din 2018 (cu intrerupere iunie 2022-ianuarie 2024, aflandu-ma in concediu de crestere copil). In momentul de fata sunt insarcinata si in decembrie ar urma sa intru in concediu medical (prenatal).
As dori sa stiu daca in situatia data, dupa ce voi termina concediul medical (postnatal) si cel de crestere copil, pot beneficia de ajutor de somaj.
De asemenea, ar mai fi niste probleme de discutat si nu stiu daca as avea castig de cauza intr-un eventual proces:
In august 2024 (deci la 7 luni de la intoarcerea din CCC si beneficiind de stimulent de insertie) postul meu a fost modificat din post de conducere in post de executie (pentru ca raportul dintre posturile de conducere si cele de executie era prea mare). Insa nu era singurul post de conducere care se putea desfiinta (dat fiind ca in institutie exista un post de director adjunct - la 38 de angajati - ocupat prin numire). Mentionez de asemenea ca institutia se afla in subordinea primariei.
In institutie nu exista sindicat sau contract colectiv de munca. Putem beneficia de salarii compensatorii?