Am avut certificat de handicap accentuat pt 2 ani in perioada martie 2022 - martie 2024. Pt acest tip de handicap stiu ca se ofera 3 zile in plus de concediu de odihna anual.
Pana in luna februarie inclusiv am fost angajata la o firma unde, pt anul 2024 mi-am luat acele 3 zile extra de CO.
La jumatatea lui martie m-am angajat la o alta societate, iar la sfarsitul lunii martie, dupa ce expirase certificatul de handicap si am refacut procedura pt acordarea unui nou certificat, am primit tot handicap accentuat perioada: permanent
intrebarea mea este: la aceasta noua firma unde lucrez, mai pot sa iau acele 3 zile de CO in plus? avand in vedere ca la angajare nu aveam Certificat (expirase) si ulterior am primit un nou certificat de handicap.
Codul Muncii
Art. 147
(1) Salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
(2) Numarul de zile lucratoare aferent concediului de odihna suplimentar pentru categoriile de salariati prevazute la alin. (1) se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil si va fi de cel putin 3 zile lucratoare.
Concediu suplimentar
sandita
Sunt persoana cu handicap accentuat, angajata pe perioada nedeterminata. As vrea sa stiu daca beneficiez de concediu de odihna suplimentar si cit este acesta. ... (vezi toată discuția)