Raporturi de munca. Angajatorul refuza sa trimita prin mail, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Raporturi de munca. Angajatorul refuza sa trimita prin mail, ...

Utilizator 14:17, 14 Noiembrie 2024

Raporturi de munca. Angajatorul refuza sa trimita prin mail, fiecarui salariat, Reg intern. Nici un salariat nu l-a vazut. Dar HR pune toti cei care se angajeaza sa semneze precum ca au luat la cunostinta de el si..nu ai ce sa faci,caci ei zic, ca o sa-l primiti. Apoi daca il ceri, spune ca e document intern si nu se poate trimite. Are peste 100 pagini. Cand sa-l citesti, ca nu iti da timp, dar sa-l mai si intelegi. E secret Reg intern?

Răspunde Citează

3 mesaje

173 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:26, 14 Noiembrie 2024

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Codul muncii: art. 243. [informarea salariaţilor] (1) angajatorul ... Codul muncii: Art. 243. [informarea salariaţilor] (1) Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului ... (vezi toată discuția)

Regulament intern firma Buna ziua, trebuie sa depun undeva regulamentul intern sau il tin la sediul social al firmei? Imi puteti spune si cum anume se adopta sau de unde il obtin? (vezi toată discuția)

Roi vechi nepus la dispoziția angajatilor Compania la care lucrez are un ROI vechi de 3 ani pe care nu l-a pus la dispoziția angajaților si nici nu îl aplica in mare parte. Lipsește si procedura ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2024-11-14 14:21:11

Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii.

Aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiţia ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului şi să poată fi stocat şi printat de către acesta.

Regulamentul intern se afişează la sediul angajatorului.

Puteti sesiza ITM-ul.

BogdanGri Utilizator · Answer 2 · 2024-11-14 14:26:35

Buna ziua

Regulamentul intern nu este secret.

Regulamentul intern trebuie afisat la sediul angajatorului si adus la cunostinta angajatului, fie pe hartie, fie, daca este electronic, intr-un mod prin care angajaul sa il poata tipari.

Faceti sesizare la ITM [ link extern ]

Articolul 243 din legea 53/2003 (Codul Muncii) spune asa:
(1) Angajatorul are obligația de a aduce la cunoștința fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, și de a face dovada îndeplinirii acestei obligații.
(2) Aducerea la cunoștința salariaților a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiția ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului și să poată fi stocat și printat de către acesta.
(3) Regulamentul intern își produce efectele față de salariat de la momentul luării la cunoștință a acestuia.
(4) Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului.