ROI vechi nepus la dispoziția angajatilor

Potrivit dispozitiilor Codului Muncii :
- Regulamentul intern cuprinde , printre altele, reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
- Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii.
- Aducerea la cunoştinţa salariaţilor a prevederilor regulamentului intern se poate realiza pe suport hârtie sau în format electronic, cu condiţia ca, în acest din urmă caz, documentul să fie accesibil salariatului şi să poată fi stocat şi printat de către acesta.
- Regulamentul intern îşi produce efectele faţă de salariat de la momentul luării la cunoştinţă a acestuia.
- Regulamentul intern se afişează la sediul angajatorului.

Nerespectarea acestor prevederi nu atrage vreo sanctiune directa angajatorului chiar daca faceti o sesizare la ITM. Daca in urma controlului ITM angajatorul nu indeplineste masurile stabilite, atunci i se poate aplica o sanctiune contraventionala.