Multumesc, deci in cazul in care s-ar dispune o concediere cf art. 65 din Codul muncii, aceasta se poate face dupa 6 luni sau 1 an de la data revenirii?
In cazul in care angajatul care revine din CCC, lucra pe un proiect care s-a inchis si s-au facut concedieri cf. art 65 pe durata CCC, la revenire desi exista alte posturi similare pe alte proiecte, dar nu avem pozitii vacante disponibile, i s-au oferit alte pozitii diferite disponibile, conforme cu pregatirea si experienta dar pe care le-a refuzat. Ce solutii ar putea exista in asemenea situatie pentru angajator.