revenire din concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului

milica68 a scris:

Pe data de 5 martie copilul meu face 2 ani. As dori sa stiu cand trebuie sa ma prezint la serviciu si daca conducatorul institutiei este obligat sa ma primeasca inapoi pe postul avut. Am auzit tot felul de versiuni ca nu ar mai fi obligati angajatorii sa primesaca inapoi salariatii care au beneficiat de concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului.

Daca sunteti functionar public( nu ati specificat, deduc doar pentru ca ati postat pe forumul " functionarii publici si problemele lor juridice" ), aveti in vedere:
legea nr.188/1999
"ART. 95
(1) Raportul de serviciu se suspendă la iniţiativa funcţionarului public în următoarele situaţii:
a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, în condiţiile legii;
Art.94
(2) În termen de 15 zile calendaristice înainte de data încetării motivului de suspendare de drept, dar nu mai târziu de data luării la cunoştinţă de motivul încetării suspendării de drept, funcţionarul public este obligat să informeze în scris persoana care are competenţa legală de numire în funcţia publică despre acest fapt. Neinformarea persoanei care are competenţa legală de numire în funcţia publică atrage încetarea de drept a raportului de serviciu al funcţionarului public, cu excepţia cazurilor prevăzute la alin. (1) lit. f), h), i), k) şi l).
(3) Persoana care are competenţa legală de numire în funcţia publică are obligaţia să asigure, în termen de 5 zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), condiţiile necesare reluării activităţii de către funcţionarul public.
(5) Dispoziţiile art. 94 alin. (2) se aplică în mod corespunzător şi pentru cazurile prevăzute la alin. (1) şi (2)."
Pe de alta parte:
"ART. 97
Încetarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici se face prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire în funcţia publică şi are loc în următoarele condiţii:
a) de drept;
b) prin acordul părţilor, consemnat în scris;
c) prin eliberare din funcţia publică;
d) prin destituire din funcţia publică;
e) prin demisie."
Alegeti-va statutul ( de functionar public, sau functionar contractual) si actionati in consecinta :)