Buna ziua!
Cum interpretati prevederile OG 9 din 2025 Art. IV La articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările şi completările ulterioare, după alineatul (9) se introduce un nou alineat, alin. (10), cu următorul cuprins: "(10) Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condiţile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plăţii pensiei."
Contractele de munca cumul cu pensia, contracte noi incheiate ulterior emiterii deciziei de pensionare, ar trebui incetate conform acestui articol?
Bună ziua! Eu unul nu reușesc să înțeleg cum poate fi aplicat acest articol de lege în același timp cu art.46 alin 2 din Legea 360/2023? (2) Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Îmi puteți vă rog oferi un răspuns cât de cât lămuritor?!
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pentru limita de varsta pot opta :
- acordarea pensiei .. in acest caz, c.i.m. va inceta de drept la data indeplinirii conditiilor , iar apoi se poate incheia un nou c.i.m.
- continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani. In acest caz, nu poate depune actele pentru pensionare.