Buna ziua! Urmeaza sa am program lucru 12/24 12/48. Bonuri 20ron/zi. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Urmeaza sa am program lucru 12/24 12/48. Bonuri 20ron/zi. ...

Utilizator 13:00, 10 Aprilie 2025

Buna ziua! Urmeaza sa am program lucru 12/24 12/48. Bonuri 20ron/zi. Nu inteleg cum se calculeaza zilele pentru care se dau bonurile. Cate bonuri voi avea la sfarsit de luna? Prima zi lucrez 7am - 7pm. In cadrul aceleasi zi calendaristice si inseamna 1 bon de masa. Dar...tura următoare lucrez 7pm (o zi calendaristica) - 7am (a doua zi calendaristica)...pentru acest caz, fiind 2 zile calendaristice, se considera 2 bonuri de masa, sau doar 1, fiind doar 1 tura? Nu inteleg... calendaristic imi ies doar 16 zile muncite din cele 31 ale unei luni..este corect?

Răspunde Citează

2 mesaje

56 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:35, 10 Aprilie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pentru angajat cu lucru in ture, care este numarul de tichete ... Pentru angajat cu lucru in ture, care este numarul de tichete de masa la care are dreptul in urmatoarea situatie: Angajatul a lucrat luna decembrie 2022 ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa HG 23/2015 < art.13> spune ca \\"in cazul salariatilor a caror durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 8 ore - in regim de tura, numarul de ... (vezi toată discuția)

Buna ziua. va rog sa ma sfatuiti, cum dau tichetele de masa. ... Buna ziua. Va rog sa ma sfatuiti, cum dau tichetele de masa. Din luna noiembrie angajatele lucreaza in ture, astfel ca angajat a lucrat: In data de 1 XI a ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-04-10 13:35:19

În cazul salariaților a căror durată zilnică a timpului de muncă este mai mare de 8 ore - în regim de tură, numărul de zile pentru care se acordă tichete de masă se determină prin împărțirea numărului de ore în care salariatul a fost prezent la lucru la durata normală a timpului de muncă de 8 ore. Fracțiile rezultate din calcul se consideră zi de prezență la lucru, cu condiția ca totalul zilelor rezultat să nu depășească numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele.