Ptr o sărbătoare legală se da o zi liberă plătită fara ...

Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Nu se acorda tichete de msa pentru zilele de sarbatoare legala.

Sărbătorile legale dacă nu le acorda angajatorul in termen de 30 zile sa îți de-a liber sau pina in 90 zile se pierd sau pina cînd le poate acorda.

Cornel Vasile a scris:

Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Nu se acorda tichete de msa pentru zilele de sarbatoare legala.

Daca nu acorda zi libera in teremnul de 30 de zile, atunci se plateste.

Ele nu sau platit,in luna ianuarie 3 sărbători legale au fost,salariul cu o lună în urmă se ea,in februarie pe fluturas in luna ianuarie era trecut 0,in martie ptr februarie 0,in aprilie ptr luna martie pe fluturas trecut 0 la sârb legale nici liber platit nu sa dat.
Atunci care e procedura sa depun cerere angajatorului sa îmi de-a liber platit sârb legale.

Cornel Vasile a scris:

Daca nu acorda zi libera in teremnul de 30 de zile, atunci se plateste.

Depuneti o cerere la angajator ... daca nu sesizati ITM-ul.