Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1081 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut ...
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut cotizare din ...

Sunt angajata din data de 25 februarie. Nu am avut cotizare din data de 23 Aug 2024. Am anunțat că sunt însărcinată la locul de munca. Ulterior am dus adeverința ca e cu risc. Apoi scrisoare medicala pentru concediu de risc maternal. De la medicina muncii raspuns negativ ca locul de munca nu este în pericol și nu au mi au acordat concediu pe motiv ca a trimis raport la itm și nu vede risc. Desi medicul ginecolog mi a recomandat repaus total. Locul de muncă implica statul pe scaun, însă eu nu mai am voie sa ma deplasez. De care medical am dreptul neavând nici cotizare. Cum sunt gravidele asigurate dacă nu se acorda medicalul de risc,mi a dat ginecologul un medical pe 10 zile cu cod indemnizatie 01.. Mi l vor plăti? Având în vedere ca gravidele sunt oricum asigurate sau doar în cazul concediu de risc maternal.? Va mulțumesc
Ultima modificare: Luni, 28 Aprilie 2025
Adina Mariana Mirea, utilizator
Răspunde Citează
3 mesaje
104 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: POPA GHEORGHE , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 15:47, 29 Aprilie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Codul 01 corespunde concediului medical acordat pentru incapacitatea temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de accidente petrecute în timpul liber.

Pentru a beneficia de concediu medical, un salariat trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de șase luni în ultimele 12 luni anterioare lunii în care se acordă concediul medical, conform OUG 158/2005.

Din ce spuneti dvs , nu ati avea stagiul minim.
Răspunde Citează
Contactează
Legal, medicul ginecolog, nu da recomandari medicale, ci emite concediu de risc maternal daca, considera ca exisat un risc pentru gravida si/ sau fat.
Medicul specialist de medicina muncii nu are dreptul legal, sa emita concediu de risc maternal. Acesta, in urma anuntului facut de gravida, intocmeste un raport medical, in functie de riscurile profesionale existente la locul de munca.
Informatii utile gasiti aici: [ link extern ] /
Ultima modificare: Marți, 29 Aprilie 2025
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu risc maternal Ioana2406 Ioana2406 Sunt însărcinată în 14 săptămâni.Lucrez în învățământ iar naveta până la serviciu este foarte lungă aproximativ 200km pe zi dus intors.Nu pot ... (vezi toată discuția)
Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru ... Diana Olaru Diana Olaru Buna ziua, Va rog, daca puteti sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: avem o salariata care a anuntat sarcina si a depus documentele necesare. ... (vezi toată discuția)
Refuz-concediu de risc Gabriela BG Gabriela BG Buna seara, Va scriu cu privire la o situatie legata de acordarea concediului de risc maternal. Sunt insarcinata in 23 de saptamani si In urma ... (vezi toată discuția)