Pentru a se putea angaja, un lucrator trebuie sa se incadreze in prevederile HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
Gasiti actul normativ aici:
[ link extern ]
In multe fise din anexa 1 la HG, epilepsia este considerata contraindicatie la acceptarea lucratorului pentru lucru. Motivul ? Nimeni nu poate garanta ca lucratorul nu va suferi o noua criza de epilpsie, la un moment dat. Daca sunt angajati, acesti lucratori nu pot activa decat sub supravegherea permanenta a unui alt lucrator.
Solutia poate fi, sa-si deschida o firma proprie, in domeniul pentru care este pregatit/ se pregateste la facultate.