Buna ziua,
In momentul cand o angajata este gravida, angajatorul trebuie sa instiinteze ITM-ul.
Daca angajata isi da demisia, angajatorul trebuie sa intiinteze din nou ITM-ul ca ea nu mai lucreaza in cadrul companiei?
Multumesc!
În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunțat în scris de către o salariata că este gravida, acesta are obligația să înștiințeze medicul de medicina muncii, precum și inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază își desfășoară activitatea.
Angajatorul are obligatia de a transmite in REVISAL/REGES-ONLINE incetarea c.i.m. al persoanei respective la data incetarii c.i.m.
Contract
Gabiade
Buna ziua,daca pe 12 .07.am facut actele pt angajare pe perioada nedeterminata si pe data fe 23.07 am trimis adeverinta si cerere de informare a sarcinii,poate ... (vezi toată discuția)