Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Beneficii si sporuri
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1107 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Beneficii si sporuri
Pune o întrebare 70 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Beneficii si sporuri

Lucrez in schimburi . La tura de noapte incep la 23:15 si termin dimineata la 6:15.
Daca in ziua de 14 august, sa zicem, intru seara normal in tura, dupa ora 24:00 pana la 6:15, orle prinse pe 15 august, nu se considera zile lucrate in zi de sarbatoare si trebuiesc platite cu sporul din CIM?
Pana acum s-a intamplat de 3 ori sa prind astfel de ore, am intrebat la HR si o tot dau la intors. Evita sa imi dea un raspuns scris, si mai nou nu am nici un email de la nimeni din conducere.
A doua speta ar fi beneficiile din regulamentul intern. Se specifica "transport de la si catre locul de munca", fara alte specificatii, dar mie nu mi se deconteaza carburant si nici nu vor sa pelungeasca ruta microbuzului care transporta restul colegilor. Din vreo 100 de angajati, suntem 3 care trebuie sa ne asiguram singuri transportul cam 50km zilnic, ceea ce ne aduc cheltuieli cam 20% din salariul net.
Se pot rezolva aceste probleme cu sesizare la ITM sau in instanta, sau ei au dreptate?
Răspunde Citează
17 mesaje
449 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Alexandru Surcel , Avocat 11:58, 29 August 2025
Vezi răspuns
Contactează
Este greu de exprimat o parere fara a se vedea acel regulament , in sensul de a se vedea exact mentiunea respectiva privind transportul.

1. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Răspunde Citează
Scrie clar: Beneficii începând cu luarea la cunoștință a actualului regulament intern:
Tichete de masa
Transport asigurat de la și către locul de munca
Asigurare privată de sănătate
.......
Dacă sunt enumerate așa, au efect obligatoriu?
Pot să mă bazez pe acest regulament intern în caz că fac o sesizare către instituțiile statului?
În legătură cu orele de sărbătoare, nu mi-a propus nimeni să îmi dea liber in următoarele 30 de zile pentru acele ore, și nici nu mi-a fost plătit sporul conform CIM.
Ultima modificare: Joi, 22 Mai 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Da, sunt obligatorii ... sesizati ITM-ul, mai intai.
Ultima modificare: Joi, 22 Mai 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Am facut o sesizare catre ITM pentru neplata sporurilor salariale, dar mi-au raspuns dupa 2 luni jumate , sec, si au constatat ca sunt angajat al firmei respective,dar daca am probleme sa ma adresez instantei. Pentru ce mai exista ITM, daca nu pot rezolva ceva foarte simplu?
Daca reclam ca sunt hartuit, sau chestii mai greu de demonstrat, ma trimit la FBI?
Pentru ce imi incaseaza staul jumatete din bani, daca nu da doi bani pe mine?
Răspunde Citează
Contactează
ITM-ul constata , nu obliga.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Sarbatorile legale si weekend-urile neplatite plus program de ... FCatalliin FCatalliin Sarbatorile legale si weekend-urile neplatite plus program de lucru schimbat fara act aditional la CIM. Buna ziua ,as avea cateva intrebari va rog despre ... (vezi toată discuția)
Neplata sporuri Pagubit2010 Pagubit2010 Buna ziua, Supun atentiei dvs. urmatorul caz: In luna aprilie, am lucrat 11 ture consecutive (12-22 aprilie) in schimbul doi si o tura in schimbul trei ... (vezi toată discuția)
Buna seara! am lucrat la o companie de curierat dar in urma unor ... fardaionut fardaionut Buna seara! Am lucrat la o companie de curierat dar in urma unor probleme am renuntat la locul de munca. Acum angajatorul refuza sa imi plateasca banii pe ... (vezi toată discuția)