Buna ziua! Daca o multinationala mare concediaza aprox 30 de angajati pe motiv “reorganizare de departament” si propun cateva salarii compensatorii si 3 luni de preaviz insa incetarea sa fie cu acordul partilor.
Este legal? Cumva impingerea aceste oferte ma face sa cred ca ceva este necurat.
Daca nu se accepta aceasta oferta se incepe procesul de concediere.
Probabil nu vor sa se complice cu procedura de concediere ..e mai simplu sa faca o astfel de propunere .. daca o acceptati, atunci nu este vreo problema.