Prin ce mijloace legale se poate proteja un angajator de un fost ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prin ce mijloace legale se poate proteja un angajator de un fost ...

Utilizator 11:37, 11 Iunie 2025

Prin ce mijloace legale se poate proteja un angajator de un fost salariat cu probleme psihiatrice cunoscute care a incetat contractul de munca din proprie initiativa si apoi doreste sa se inscrie la concurs pentru ocuparea unui post in aceeasi institutie?

Răspunde Citează

3 mesaje

73 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:54, 11 Iunie 2025

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Redobândire permis de conducere - boli psihice pentru că este ... Redobândire Permis de Conducere - Boli Psihice Pentru că este un subiect intens discutat pe forum de multe ori, am zis sa postez aici cum îți ... (vezi toată discuția)

Evaluare psihiatricã ºi psihologicã Cum ar trebui un angajator sa procedeze si cui trebuie sa se adreseze in cazul in care considera ca un angajat al sau are un comportament deviant de la normal ... (vezi toată discuția)

Problema medicala De cateva zile un salariat are o problema medicala, cu consecinte in comportament dar si profesional (productivitate scazuta). Cum il putem convinge sa mearga ... (vezi toată discuția)

Dapix Utilizator · Answer 1 · 2025-06-11 11:41:54

Prin controlul medical efectuat de medicul de la medicina muncii care este în colaborare cu angajatorul.
Dacă are o boală psihică gravă, poate fi declarat inapt medical pentru postul la care concurează.
Medicina muncii îi va solicita să aducă o scrisoare medicală redactată de un medic psihiatru.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2025-06-11 14:54:48

Consilier juridic 14:54, 11 Iunie 2025

Exista si posibilitatea respingerii dosarului dupa depunere.

Răspunde Citează