avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 693 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... Refuz-concediu de risc
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Refuz-concediu de risc

Buna seara,

Va scriu cu privire la o situatie legata de acordarea concediului de risc maternal.

Sunt insarcinata in 23 de saptamani si In urma controlului medical, medicul ginecolog mi-a recomandat repaus la pat fara efort. Am primit o scrisoare medicala care atesta iminenta de avort cu solicitarea de concediu de risc.
Medicul de la medicina muncii a refuzat acrodarea pe motiv ca lucrul la birou nu reprezinta risc de munca.
Am depus o sesizare catre ITM cu privire la aceasta situatie. Mi s-a transmis ca raspunsul la petitii se comunica in termen de 30 de zile si daca este cazul se poate prelungi cu 15 zile.
Doresc sa mentionez ca eu mai am CM pe cod 01 pana la sfarsitul acestei saptamani.
Va rog sa ma ajutati cu un raspunsuri cu privire la:
1. Este suficient ca am trimis sesizarea catre ITM sau mai trebuie sa trimit si catre o alta institutie?
2. Cum ma sfatuiti sa procedez mai departe in conditiile in care la sfarsitul saptamanii mi se incheie CM si incepand cu 16 iunie ar trebui sa revin la munca? (tinand cont de raspunsul celor de la ITM).
Va multumesc frumos!
Cel mai recent răspuns: CHKa , utilizator 20:16, 14 Iunie 2025
Nu cere raportul , ca nu de raport are nevoie . Avizul il asteapta , ca art 50 al Ordinului 15/2018 - Normele de aplicare a OUG 158/2005 asa spune : concediul de risc maternai se acorda “ cu avizul medicului de medicina muncii “ . Raportul initial , de cand a anuntat angajata starea ei de graviditate , putea sa constate ca nu sunt riscuri , sau ca sunt - si atunci angajatorul avea obligatia de a lua masuri . E posibil sa le fi luat , nu-i asa ? si atunci , medicul de medicina muncii , pe buna dreptate , nu da acel aviz . Deci , angajata nu are de ce sa primeasca acest tip de CM , ca problemele ei nu se trag de la conditiile de munca , ci sunt obstetricale . Prin urmare , medicul de obstetrica-ginecologie , daca a diagnosticat probleme cu sarcina , nu scrisoare medicala trebuia sa emita , ci CM normal , asa cum primeste orice angajat care are probleme de sanatate . Esenta concediului de risc maternal este ca e legat strict de conditiile de munca - daca sunt daunatoare mamei sau copilului .
Ultima modificare: Sâmbătă, 14 Iunie 2025
CHKa, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, in prezent am concediu medical cod 1 de la medicul ... Hiei Hiei Buna ziua, In prezent am concediu medical cod 1 de la medicul specialist ginecolog si as vrea sa intru in concediu medical de risc maternal cod 15. Raportul ... (vezi toată discuția)
Bună ziua, sunt insarcinata in 12 săptămâni, am scrisoare ... Ella Coz Ella Coz Bună ziua, sunt insarcinata in 12 săptămâni, am scrisoare medicala de la doctorul ginecolog pentru concediu cu risc de sarcina, am anunțat angajatorul mi ... (vezi toată discuția)
Buna ziua am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in ... Florina93 Florina93 Buna ziua Am nevoie va rog de un sfat.sunt însărcinată in 22 de saptamani Am primit de la medicul specialist o scrisoarea cu recomandare sarcina cu risc ... (vezi toată discuția)