Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua! Doresc sa prezint următoarea situație: ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 602 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua! Doresc sa prezint următoarea situație: ...
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua! Doresc sa prezint următoarea situație: ești angajatul ...

Buna ziua!

Doresc sa prezint următoarea situație: ești angajatul unei firme unde patron este o femeie. Soțul femei are si el o firma, separata de prima. Acesta ( sotul) se implica și în firma soției, în sensul ca organizează munca angajaților, intervine în conflictele care au loc între angajați, sau între angajați si sotia lui. Când exista vreo neînțelegere din cauza lipsei de comunicare si de experienta a soției, el este cel care intervine, ea dandu se la o parte în favoarea lui. Legal, poate face toate aceste lucruri? Angajații doresc implicare, comunicare și rezvolvarea problemelor de catre ea, ea fiind superior ierarhic. El nu este prezent în firma, știe doar ce ii spune ea. Angajaților, 2 la număr, li se atribuie cu totul alte sarcini decât cele specificate în fisa postului. Când i se reproșează acest lucru, ea tace și intervine el. Are vreun drept legal sa intervina? Sau este doar abuz ce fac ei? Mulțumesc!
Răspunde Citează
6 mesaje
47 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:17, 3 Iulie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Nu are niciun drept sa intervina ...este un abuz.
Răspunde Citează
Contactează
Despre situatia existenta, puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Răspunde Citează
Contactează
ITM nu are competenta in asa ceva ..implicarea unei persoane fara drept in administrarea societatii.

ITM controleaza aplicarea unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca la toate persoanele juridice si fizice din sectorul public, mixt, privat si alte categorii de angajatori, cu exceptiile prevazute de lege.
Ultima modificare: Miercuri, 2 Iulie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Organizarea muncii angajatilor face parte din reglementarea domeniului muncii.
Răspunde Citează
Contactează
Cititi ce scrie utilizatorul este implicarea altei persoane in administrare ... " Acesta ( sotul) se implica și în firma soției, în sensul ca organizează munca angajaților,.. "
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Atributii crissty15 crissty15 Buna ziua, Am si eu cateva intrebari care ma nedumeresc si nu stiu cum sa actionez. Care sunt atributiile unui ITM ? Nu are obligatia sa raspunda ... (vezi toată discuția)
Probleme cu restituirea cartii de munca june_x25 june_x25 Daca angajatorul este o institutie de stat ( sau partial de stat), care nu are inregistrate contractele de munca la ITM, iar cartile de munca se tin la sediul ... (vezi toată discuția)
Plingere penala pentru neinregistrarea contractului de munca la itm giuseppe07 giuseppe07 Care sunt articolele de lege prin care Administratorul poate fi trans la raspundedre pentru neinregistrarea la ITM a contractului de munca si efectuarea ... (vezi toată discuția)