Buna ziua. Intr-o cercetare disciplinara poate participa la aceasta ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Intr-o cercetare disciplinara poate participa la aceasta ...

Utilizator 17:44, 3 Iulie 2025

Buna ziua. Intr-o cercetare disciplinara poate participa la aceasta un reprezentat al sindicatului pentru angajator? cel cercetat nu este membru de sindicat si daca da, care este norma legala? de asemeni, acest reprezentant a fost nominalizat de catre conducerea instiutiei prin decizia de constituire a comisiei de disciplina.

Răspunde Citează

4 mesaje

61 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:08, 4 Iulie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Convocare cercetare disciplinara convocarea , avand ca obiect cercetarea disciplinara de catre cine trebuie semnata? decatre membri comisiei sau administratorul o poate semna singur ? (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua! Vreau sa fac o cercetare disciplinara si nu sunt multumita de formularele mele... Ma poate ajuta cineva cu un model de -referat de sesizare; ... (vezi toată discuția)

Un drept transformat in obligatie Conform procedurilor interne si conform legii, un angajat [b]are dreptul[/b] sa fie asistat de reprezentantul angajatilor cand este cercetat disciplinar. Din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-07-03 18:31:09

Reprezentantul sindicatului este membru al comisiei disciplinare.
Niciun text de lege nu interzice ca un membru de sindicat sa facă parte dintr-o astfel de comisie.

ancairo Utilizator · Answer 2 · 2025-07-03 18:51:50

Utilizator 18:51, 3 Iulie 2025

este numit de conducatorul unitatii prin decizia de constiuire a comisiei? nu trebuie imputernicit de sindicat?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2025-07-04 05:08:59

Nu . componenta comisiei de disciplina o stabileste angajatorul nu sindicatul.

Pentru efectuarea cercetării disciplinare, angajatorul va desemna o persoană sau va stabili o comisie ori va apela la serviciile unui consultant extern specializat în legislația muncii, pe care o/îl va împuternici în acest sens.