Un salariat a solicitat incetarea cim prin acordul partilor, incepand cu 01.07.2025. S-a emis decizie de incetare, s-a inregistrat in Revisal. Pana la data incetarii, salariatul s-a internat de urgenta si a trimis societatii un certificat de concediu medical.
Angajatorul trebuie sa modifice data incetarii in Revisal, deoarece concediul medical suspenda toate termenele privind executarea contractului, astfel incat noua data a incetarii cim sa fie dupa incetare concediului medical?
Eu am considerat ca nu, atat timp cat incetarea se face prin acordul partilor la o data ulterioara, dar ITM considera ca cim este suspendat si astfel toate termele privind executarea si incetarea sa....
Desfacere cim?
gillu
Buna ziua.
Vineri 06.01.2017 s-a transmis prin e-mail unui angajat o notificare de desfacere a CIM in temeiul art. 31 (3), in perioada de proba, dupa ce in ... (vezi toată discuția)