Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua, Vă solicit o opinie juridică privind ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1370 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua, Vă solicit o opinie juridică privind ...
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua, Vă solicit o opinie juridică privind nealocarea ...

Bună ziua,

Vă solicit o opinie juridică privind nealocarea corectă a codului COR pentru funcția mea de Manager Recrutare și refuzul angajatorului de a modifica codul cu unul adecvat responsabilităților reale descrise in fișa postului.

Context:

Codul actual: 242320 – Specialist recrutare, necorespunzător deoarece implică responsabilități de conducere supă promovarea în 2024 ca Manager Recrutare și modificarea fișei postului, codul COR nu a fost actualizat.

Codul solicitat: 121205 (Șef Serviciu Resurse Umane) sau 121207 (Manager Resurse Umane), întrucât activitatea de recrutare este parte integrantă a Departamentului de Resurse Umane, iar raportarea mea este directă către Directorul Global de Resurse Umane.

Codul propus de angajator: 121901 (Șef Serviciu), generic și neconform cu activitatea specifică.

Solicit clarificări privind:

Care este codul COR corect pentru funcția de Manager Recrutare?

Angajatorul are obligația legală să actualizeze codul COR conform responsabilităților reale sau este opțional?

Este angajatorul obligat să folosească un cod de HR în lipsa unui cod COR dedicat pentru Manager Recrutare, având în vedere clasificarea pe domenii funcționale?

Care sunt consecințele dacă angajatorul refuză să aloce codul COR cel mai apropiat și menține un cod generic, în lipsa unui cod COR specific pentru Manager Recrutare?

Vă mulțumesc anticipat pentru sprijin!
Ultima modificare: Marți, 22 Iulie 2025
dianadoca, utilizator
Răspunde Citează
2 mesaje
50 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:55, 22 Iulie 2025
Vezi răspuns
Contactează
Nu exista cod COR functia de Manager Recrutare .... In lipsa unui cod COR dedicat pentru Manager Recrutare, angajatorul are posibilitatea de a folosi un cor COR apropiat , de exemplu : manager, sef serviciu , iar in fisa postului sa mentioneze exact atributiile pentru manager recrutare.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amanare schimbare functie monicaisdrail monicaisdrail Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea problema: momentam ocup functia de Office Assistant-Secretara conform COR, in cadrul unei companii de recrutare. De 8 ... (vezi toată discuția)
Atribuire cod cor Lilushca Lilushca Atribuire cod COR In cadrul unui SRL exista Departamentul Contractare, Resurse Umane, Administrativ si postul Sef departament. Ce cod COR trebuie pus in CIM ... (vezi toată discuția)
Functii cu studii medii si superioare piticul piticul sunt incadrata pe un post de referent/inspector resurse umane 342304 cu studii medii. am absolvit studiile superioare in domeniu cu diploma de licenta .As vrea ... (vezi toată discuția)