Buna ziua,
Clarificare privind numarul de acte adiționale de prelungire aferente unui contract individual de muncă pe perioada determinata.
Buna ziua,
Va solicit respectuos o clarificare referitoare la actele adiționale în cazul prelungirii unui contract de munca pe durata determinata.
In conformitate cu Art. 82 alin. (3) din Codul Muncii, privind posibilitatea prelungirii contractului individual de munca pe durată determinata, nu este specificat expres numărul maxim de acte adiționale ce pot fi întocmite pentru prelungirea unui contract existent.
Exemplu de caz concret:
Doi salariati au incheiat contracte de munca pe perioadă determinata de 1-3 luni și, în prezent, au fost înregistrate doua acte aditionale de prelungire.
Intrebare:
Câte alte acte aditionale de prelungire mai pot fi întocmite legal, cu respectarea conditiilor din Codul Muncii, până la atingerea limitei maxime de 36 de luni?
Din punctul meu de vedere, atata timp cat exista justificare legală pentru continuarea activității (proiect, program, lucrare specifica), iar durata cumulata nu depașește 36 de luni, prelungirile succesive prin acte adiționale sunt permise.
în tăcerea legii cu considerarea limitei de timp de 36 de luni și a faptului că un act aditinonal se încheie pe o perioadă nu mai mică de 1 lună,rezultă un nr max de acte aditionale de 36,dar nici mai mare de 3luni,rezultă un nr minim de acte aditionale de 12.
Prelungire cim
bibipopescu
Buna ziua,
In codul muncii scrie ca intre doua parti se pot incheia maxim 3 contracte de munca pe perioada determinata.
Daca am angajat o persoana cu ... (vezi toată discuția)