As avea o intrebare legata de modul de calcul al concediului de odihna neefectuat. Daca un angajat pleaca din firma, iar ultimele 3 luni a fost la norma de 4h, iar inainte avea norma de 8h, practic la modul de calcul ar trebui tinut cont de faptul ca zilele de co. neefectuat ar fi aferente perioadei in care norma lui a fost de 8h sau calculul se rezuma strict la venitul ultimelor 3 luni?