Buna ziua,
Am urmatoarea situatie:Am o mamica care a nascut la 26 iunie 2025 si a avut concediu pana la 31.07.( 79 zile). Mamica are 18 ani si este salariata la aceasta societate din 05.07.2024.( este primul job, nu stiu daca se incadreaza pentru indemnizatie crestere copil).Ar putea intra in ccc tatal? si daca da, tatalui ii suspend contractul dupa cele 42 de zile ale mamei?
Iar dupa ce se termina pre si postnatalul mamei, daca nu mai doreste intoarcerea la munca ii pot incheia contractul de munca?multumesc.
Dar legat de mama, daca nu a realizat venituri in ultimele 12luni din ultimii doi ani anteriori nasterii copilului (acesta fiind primul loc de munca), beneficiaza de indemnizatie crestere copil? Am citit pe unele site-uri ca nu beneficiaza daca nu a realizat venituri,