O notificare făcută de angajator, prin care angajatul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

O notificare făcută de angajator, prin care angajatul ...

Utilizator 23:56, 13 August 2025

Bună ziua!

O notificare făcută de angajator, prin care angajatul este înștiințat ca punctul de lucru actual va fi închis, urmând sa se deschidă un alt punct de lucru, nu trebuie sa conțină si semnatura/ stampila angajatorului? Și nu trebuie sa fie un act adițional la contract, doar o simpla notificare? Mulțumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

44 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 04:42, 14 August 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este nevoie de stampila și semnătura pe anexa 26 pentru șomaj? Bună seara, pentru completarea dosarului de șomaj mi s-a cerut și anexa 26, am comunicat acest lucru fostului angajator și am primit de la dânsul ... (vezi toată discuția)

Fisa postului obligatoriu înregistrată? Fisa postului poate produce efecte dacă nu este înregistrată în registrul special de fise de post de la compartimentul resurse umane? (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime valabila fara stampila Buna ziua,mi-a fost eliberată adeverinta de vechime de la fostul loc de munca ,fără ștamapila doar cu semnătura administratorului firmei si as dori sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-08-14 04:42:37

Notificarile de inchidere nu fac obiectul unui act aditional la c.i.m. ... Potrivit OG nr. 17/2015, persoanele fizice, juridice de drept privat și entitățile fără personalitate juridică nu mai au obligația de a aplica ștampila pe documente.