O notificare făcută de angajator, prin care angajatul este înștiințat ca punctul de lucru actual va fi închis, urmând sa se deschidă un alt punct de lucru, nu trebuie sa conțină si semnatura/ stampila angajatorului? Și nu trebuie sa fie un act adițional la contract, doar o simpla notificare? Mulțumesc!
Notificarile de inchidere nu fac obiectul unui act aditional la c.i.m. ... Potrivit OG nr. 17/2015, persoanele fizice, juridice de drept privat și entitățile fără personalitate juridică nu mai au obligația de a aplica ștampila pe documente.
Buna ziua! Nu trebuie sa se elibereze în doua exemplare, una sa ramana la angajat?
Nu este notificare de închidere ci de mutare a punctului de lucru. Nici semnatura nu sunt obligați sa pună?
Mulțumesc!