Salariatul poate fi obligat să efectueze 10 zile ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariatul poate fi obligat să efectueze 10 zile ...

Utilizator 10:34, 14 August 2025

Bună ziua.
Salariatul poate fi obligat să efectueze 10 zile de concediu de odihnă pe an?
Știu că angajatorul este obligat să acorde 10 zile co consecutive, dar dacă salariatul nu dorește 10 zile consecutive, poate fi obligat? Mulțumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

45 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:43, 14 August 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Programare concediilor de odihna pt. anul 2012 Buna ziua ! Lucrez intr-o firma si administratorul firmei ne-a comunica ca trebuie sa ne facem programarea concediilor de odihna pentru anul 2012, insemnand ... (vezi toată discuția)

Programare concedii Buna ziua, va rog sa imi spuneti unde se regaseste obligativitatea angajatorului de a solicita programarea concediilor de odihna. Care este perioada in care ... (vezi toată discuția)

Concediul de 1 an lucrez la un service,am o vechime de 12 ani in campul muncii iar acum a venit perioada concediilor. patronul spune ca ne da 7 zile lucratoare este ... (vezi toată discuția)

Octavian Gabriel Balahur Consilier juridic · Answer 1 · 2025-08-14 10:45:30

Obligația de acordare a 10 zile consecutive de concediului de odihna este a angajatorului de a asigura posibilitatea, nu a salariatului de a o accepta cu forța.
Singura situație în care angajatorul poate impune efectiv perioada concediului este în cazul programării colective sau individuale stabilite anterior sau dacă salariatul nu a efectuat concediul și acesta riscă să expire (cu acordarea în anul următor).

BogdanGri Utilizator · Answer 2 · 2025-08-14 11:43:42

Buna ziua

Da, salariatul este obligat

Art. 148 --> (5) În cazul în care programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt.
Art. 140 --> Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepția situațiilor expres prevăzute de lege sau atunci când, din motive obiective, concediul nu poate fi efectuat.