Buna ziua ! Am fost in concediu crestere copil ,dupa un an angajatorul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua ! Am fost in concediu crestere copil ,dupa un an angajatorul ...

Utilizator 08:54, 14 Septembrie 2025

Buna ziua !
Am fost in concediu crestere copil ,dupa un an angajatorul mi-a propus sa ma intorc la munca pe un alt post , eu am fost de acord asa ca m-am intors mai devreme cu un an la munca .Dupa inca un an de cand m-am reintors pe noul post am fost sunat din nou de angajator ca va trebui in 30 de zile sa se intoarca vechiul angajat care si el a fost in concediu crestere copil si din pacate nu stie ce sa faca cu mine.
Precizez ca am contract nedeterminat.
Ce as putea face in aceasta situatie?
Multumesc !

Răspunde Citează

5 mesaje

28 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:56, 14 Septembrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua! daca eu am fost in concediu ptr cresterea copilului ... Buna ziua! Daca eu am fost in concediu ptr cresterea copilului si cineva a fost angajat in locul meu, locul fiind doar de un singur post iar eu m am intors mai ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioada determinata dupa intoarcerea din cic Sunt in concediu pentru cresterea copilului si urmeaza sa ma intorc la munca in luna mai, cu 60 de zile inainte ca baietelul meu sa implineasca varsta de 2 ... (vezi toată discuția)

Vreau sa beneficiez de stimulentul de insertie, dar imi este teama ca imi pot pierde si locul de munca mai devreme cu o luna, dar si stimulentul ca urmare a concedierii La revenirea din concediu crestere copil ma astept sa gasesc postul desfiintat. Vreau sa beneficiez de stimulentul de insertie, dar in aceste conditii imi ... (vezi toată discuția)

CHKa Utilizator · Answer 1 · 2025-09-14 09:12:05

Probabil va va concedia pentru reducerea postului . Ati fi fost protejat daca ati fi incasat stimulentul de insertie . Acum , daca aveti deja un an de cand lucrati , probabil l-ati incasat deja . Daca cel care s-a intors incaseaza acest stimulent , nici nu are a alege intre dvs. doi , pe el nu-l poate concedia .

MYRA CIMPEAN Avocat · Answer 2 · 2025-09-14 09:26:22

Contractul dvs de muncă pe perioadă nedeterminată nu poate fi încetat doar pentru că se întoarce colegul din concediu. Angajatorul este obligat fie să va mențină pe postul actual, fie să va ofere un alt loc de muncă echivalent. Doar dacă ar desființa în mod real postul, cu respectarea procedurii legale, ar putea vorbi de concediere. Dacă încearcă altceva, măsura este abuzivă și se poate contesta în instanță

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2025-09-14 10:43:51

In cazul dvs, daca nu se gaseste o solutie, atunci contractul individual de muncă poate înceta:
- ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
- ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.

Bogdan^ Utilizator · Answer 4 · 2025-09-14 10:56:49

Multumesc pentru raspuns !
Incasez 650 de lei stimulent de insertie .

CHKa a scris:

Probabil va va concedia pentru reducerea postului . Ati fi fost protejat daca ati fi incasat stimulentul de insertie . Acum , daca aveti deja un an de cand lucrati , probabil l-ati incasat deja . Daca cel care s-a intors incaseaza acest stimulent , nici nu are a alege intre dvs. doi , pe el nu-l poate concedia .