Avem un angajat in perioada de preaviz, perioada care acum este suspendata din cauza ca se afla in concediu medical - iar punctul de lucru se inchide. Ce putem face cu angajatul?
Da, se poate .. exista doua motive mentionate in lege ca exceptie : cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Va multumesc. As mai avea de adaugat faptul ca punctul de lucru are CIF. Ce solutie as avea pentru inchiderea cat mai rapida a respectivului punct de lucru, atat timp cat CM al salariatului este prelungit?