Avem un angajat in perioada de preaviz, perioada care acum este suspendata din cauza ca se afla in concediu medical - iar punctul de lucru se inchide. Ce putem face cu angajatul?
Mentionez ca este vorba despre un punct de lucru cu CIF, unde unul dintre angajati se afla cu concediu medical prelungit. Care ar fi, in opinia dumneavoastra, cea mai potrivita solutie pentru a inchide punctul de lucru intr-un termen cat mai scurt, avand in vedere ca preavizul salariatului respectiv este suspendat pe durata concediului medical, insa punctul de lucru trebuie inchis urgent?