In contextul actualelor framantari din administratia publica ...

Dar nu trebuie deloc ca angajatorul sa recurga la asemenea … artificii pentru a reduce numarul de personal . E necesar doar sa modifice organigrama ( cu toate procedurile legale ) , redistribuie - binenteles - sarcinile angajatilor ramasi , si atat . Desigur , va trebui sa stabileasca si niste criterii pentru a “ cerne “ cine ramane si cine pleaca … Daca va exista si o OUG trecuta prin Parlament prin asumarea raspunderii - iata si o baza legala … Daca nu va mai exista buget , ce altceva sa faci ? ii tii pe toti si , cateva luni , vor munci gratis ? fac munca patriotica ?

S-ar putea angajatorul să nu fie guvernul României. Primăria Ciorogârla sau Agenția pentru Căpițele de Fân nu dau OUG, nici nu-și asumă răspunderea în Parlament.

D-le avocat , este vorba de un functionar public , iar contextul este ( spune userul ) , al “ framantarilor din administratia publica “ . De aceea m-am referit la angajarea raspunderii Guvernului , pentru ca - zice-se - va exista un cadru legislativ nou pentru acele reduceri .

nu cumuleaza pensia cu salariul omul este un simplu functionar public cu handicap și fara PCR pile relatii cunostinte de aceea a solicitat prin mine un sfat juridic

criteriul este concursul aranjat pe post....concursurile se vor aranja....și va ramane tot PCR