Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajatorul procedeaza corect daca prezinta medicului ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1030 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajatorul procedeaza corect daca prezinta medicului ...
Pune o întrebare 40 întrebări azi, 64 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul procedeaza corect daca prezinta medicului de medicina ...

Angajatorul procedeaza corect daca prezinta medicului de medicina muncii emailurile primite de la un salariat (aflat in concediu fara plata, solicitat) in care sunt acuzatii de hartuire, nedreptate personala, opinii injuste la adresa colegilor, contestarea conducerii pe motive de detinere a secretelor de stat pe care le poate divulga in interes propriu?
Răspunde Citează
7 mesaje
54 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 05:19, 30 Octombrie 2025
Vezi răspuns
Contactează
In calitate de ce le prezinta si in ce scop ?
Ultima modificare: Miercuri, 29 Octombrie 2025
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Medicul specialist de medicina muncii are atributiile mentionate in HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.
Adica examinare medicala la angajare si periodica in vederea emiterii fisei de aptitudine si efectuează activităţi specifice de promovare a sănătăţii la locul de muncă pentru realizarea bunăstării lucrătorilor, bazate pe identificarea problemelor acestora.
Răspunde Citează
Continutul deviant al acestor emailuri este ingrijorator fata de sanatatea angajatului si a relatiei cu personalul din firma.
Răspunde Citează
AM RASPUNS ANTERIOR. MULTUMESC.
Ultima modificare: Miercuri, 29 Octombrie 2025
elenanicolae01, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Angajatorul poate nominaliza prin decizie interna, o comisie de disciplina care sa analizeze cazul, cu respectarea procedurii aferente acestui gen de comisii.
Gasiti informatii utile aici: [ link extern ]
Ultima modificare: Miercuri, 29 Octombrie 2025
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Important. bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape ... mariusastra mariusastra Important. Bullyingul la locul de munca prin asta trec de aproape 2 ani de zile la locul de munca de când am.luat atitudine in fata șefilor care sunt toți ... (vezi toată discuția)
"amenintari" la locul de munca buna ziua! lucrez ca si asistent ... s0pty s0pty \"Amenintari\" la locul de munca Buna ziua! Lucrez ca si asistent medical intr-un spital de stat. Exista in codul muncii vreun articol pe care il pot ... (vezi toată discuția)
Buna seara, ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la ''sancțiuni ... Cioco85 Cioco85 Buna seara, Ma puteti ajuta cu un paragraf referitor la \'\'sancțiuni disciplinare, în condițiile prevăzute de lege, pentru angajații care încalcă ... (vezi toată discuția)