Conform CCM din invatamant , 2025, Art.30 (1) Angajatorul are ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Conform CCM din invatamant , 2025, Art.30 (1) Angajatorul are ...

Utilizator 15:22, 13 Noiembrie 2025

Conform CCM din invatamant , 2025,
Art.30 (1) Angajatorul are obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude (fiu, fiică, mamă, tata sau soţ/soţie) sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu angajatul şi care are
nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durată de 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului.... fără plata contribuţiei, iar perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizaţie de somaj şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă.”
INTREBARE: Se diminuează salariul ?
Mulțumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

55 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:05, 15 Noiembrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua , monitorul oficial , anexa ordinu 2172 pe 3829 din ... Buna ziua , Monitorul oficial , anexa ordinu 2172 pe 3829 din 2022 se refera la concediul de ingrijitor , mama mea are Alzheimer as dori sa stiu pe ce ... (vezi toată discuția)

Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de îngrijitor, ... Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de îngrijitor, conform Codului Muncii, în situația în care diagnosticul menționat pe biletul de ... (vezi toată discuția)

Bună dimineața! În ce condiții se acorda cele 10 zile de co ... Bună dimineața!În ce condiții se acorda cele 10 zile de CO pentru îngrijirea unei persoane bolnave,ce trebuie sa fac pentru a beneficia de ele si cu cât ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-11-13 17:14:45

Pentru concediu de ingrijitor, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate.

FeliciaFlorica Utilizator · Answer 2 · 2025-11-14 15:26:33

Utilizator 15:26, 14 Noiembrie 2025

Trebuiesc anexate documente justificative?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2025-11-15 08:05:41

Ordin nr. 2.172/3.829/2022 privind acordarea concediului de îngrijitor
ar. 2
Angajatorul are obligația acordării concediului de îngrijitor salariatului, la solicitarea scrisă a acestuia. În termen de cel mult 30 de zile lucrătoare de la momentul înaintării solicitării, salariatul are obligația depunerii la angajator a documentelor prin care face dovada faptului că persoana căreia i-a oferit îngrijire sau sprijin este rudă sau o persoană care locuiește în aceeași gospodărie cu acesta, precum și a existenței problemei medicale grave care a determinat solicitarea concediului de îngrijitor de către salariat.

art. 3
(1) Documentele prin care face dovada faptului că persoana căreia i-a oferit îngrijire sau sprijin este rudă potrivit art. 153^1 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare sunt, după caz, actul de identitate, certificatul de naștere, certificatul de căsătorie.
(2) Documentele prin care face dovada faptului că persoana căreia i-a oferit îngrijire sau sprijin locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul sunt, după caz, actul de identitate al persoanei care necesită îngrijire din care rezultă același domiciliu sau reședință cu salariatul, actul prin care persoana a fost luată în spațiu, adeverința de la asociația de proprietari/locatari sau declarația pe propria răspundere a salariatului din care să rezulte faptul că persoana căreia salariatul i-a oferit îngrijire sau sprijin locuiește în aceeași gospodărie cu acesta cel puțin pe perioada concediului de îngrijire.
(3) Documentul medical prin care se face dovada existenței problemei medicale grave va fi reprezentat de biletul de externare din spital sau, după caz, de adeverința medicală emisă de medicul curant ori de medicul de familie al persoanei cu probleme medicale grave.