Am lucrat 6 ani si 10 luni la o firma particulara ca mecanic ...

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Am lucrat 6 ani si 10 luni la o firma particulara ca mecanic ...

Utilizator 16:57, 15 Noiembrie 2025

Am lucrat 6 ani si 10 luni la o firma particulara ca mecanic de locomotiva si automotor in perioada 2010-2017, Vreau sa înțeleg de ce acești ani nu au fost încadrați la grupa 1 de munca, cu toate că această meserie se încadrează la grupa 1 de munca. Firma particulara nu mai există pe piață, si-a schimbat denumirea. Se poate face ceva legal pentru a încadra această vârstă prestata la grupa 1 de munca?

Răspunde Citează

3 mesaje

55 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:01, 16 Noiembrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Anestezie și terapie intensiva Bună seara, Am și eu o întrebare legată de persoanele care lucrează în cadrul secțiilor de anestezie și terapie intensivă medici, asistente, dacă ... (vezi toată discuția)

Adeverinta pentru grupa i de munca Domnul N. din 1977 si pana la 03.2001 lucreaza mecanic de locomotiva fiind incadrat in grupa I de munca, lucru trecut si in cartea de munca. In 2001 este ... (vezi toată discuția)

Sunt idm la cfr-sa. desi in ordinul 50/03/1990 spune ca am dreptul ... Sunt IDM la CFR-SA. Desi in Ordinul 50/03/1990 spune ca am dreptul la grupa de munca (grupa 2). Nu am grupa de munca. (vezi toată discuția)

Carp Mircea Utilizator · Answer 1 · 2025-11-15 18:13:40

Activitățile și unitățile unde s-au desfășurat activități în condiții speciale se regăsesc în anexele 2 și 3 din legea 360/2023.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2025-11-16 13:01:56

Firma particulara la care ati lucrat, reiese ca nu aintocmit documentatia necesara si nu a primit avizul ITM/ Inspectia muncii pentru incadrare firma, loc de munca si meserie in grupa 1 de munca. Legislatia aferenta in acea perioada este HG nr. 1025/ 2003 cu modificarile si completarile ulterioare (ultima HG nr. 924/ 2017). In baza avizelor favorabile, firma urma, sa emita decizii interne cu nominalizare personal, pe locuri de munca. Si daca deschideti actiune in instanta (impotriva cui ?!), nu va garanteaza nimeni ca veti avea castig de cauza.