Actele aditionale in relatiile de munca

Legea nr. 130 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) - privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca
"ART. 9
(1) Carnetele de munca ale salariaţilor încadraţi la angajatorii prevăzuţi la art. 8 se păstrează şi se completează de către inspectoratele teritoriale de munca.
(2) Angajatorii sunt obligaţi sa depună la inspectoratele teritoriale de munca de pe raza unde îşi desfăşoară activitatea, inclusiv la punctele de lucru, dacă sunt în alt judeţ decât în cel unde societatea comercială îşi are sediul:
a) actele privind încheierea, executarea, suspendarea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de munca, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora.

ART. 14
Nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 8, 9, ale art. 10 alin. (2) şi ale art. 12 alin. (2) constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda de la 3.000 lei (RON) la 6.000 lei (RON)."

actele aditionale privind modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă,
precum si cele care se refera la incetarea sau suspendarea contractului individual de munca.

Care sunt actele aditionale care se inregistreaza la ITM?Toate actele aditionale la un contract ind de munca trebuiesc inregistrate? Unde?Care este temeiul legal(articol,lege) in baza caruia actele aditionale trebuie inregistrate?

un act aditional trebuie inregistrat la ITM in maxim 5 zile de la intocmirea lui si se inregistreaza pentru orice modificare din contract, numai ca nu toate actele se trec pe cartea de munca (cum ar fi schimbarea locului de munca dintr-un oras in altul spre exemplu)